Flexibilidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional

Atualmente, nas grandes multi-nacionais, aborda-se PRINCIPALMENTE nas palestras de ingresso/bem-vindo e em alguns casos americanizados, palestras denominadas de WELCOME, referentes ao ingresso do funcionário à corporação, sendo abordados os seguintes temas:

• Flexibilidade
• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional

Os temas listados acima, são EXTREMAMENTE atraentes e são DIRETAMENTE "VENDIDOS", como forma de BENEFÍCIO INDIRETO, ou seja, valor que a organização agrega perante a vida do funcionário em relação à outras organizações. O que DE FATO, gera uma EXPECTATIVA por parte da(o) atualmente chamada(o) "COLABORADOR(A)" e não mais funcionária(o)/empregada(o) como praticado num passado recente.

Flexibilidade, pelo ESTADO DA ARTE da CAMPANHA denominada ENDOMARKETING, realizada em sincronismo obviamente pelos departamentos de marketing e RH/pessoal das empresas, este "BENEFÍCIO" é apresentado no POWERPOINT da seguinte forma:

1. A(O) "colaborador(a)" caso precise se ausentar, basta comunicar ao superior via e-mail com sua justificativa e pode alternar de forma flexível o seu horário de trabalho em caso, de algum tratamento médico, em caso de ser um(a) colaborador(a) e necessitar buscar o filho na creche e exemplos bonitos que são inesgotáveis neste POWERPOINT.
2. A(O) "colaborador(a)" caso necessite se ausentar por motivo de DOENÇA GRAVE, é EXTREMAMENTE FLEXÍVEL e a corporação provê o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, sendo bem simples e didático: BASTA LEVAR O NOTEBOOK PARA CASA. 
3. Se a(o) "colaborador(a)" cursa alguma graduação, de fato é MUITO EMPÍRICO, basta o(a) mesma(o) ESTAR DISPONÍVEL ATRAVÉS DE SEU CELULAR OU ESTAR LOGADA(O) no sistema da empresa, após cumprida a jornada de trabalho.

Portanto, antes de ingressar à uma grande multi-nacional, ao ser entrevistado e após o momento de entrevista, realize também uma entrevista à funcionários da mesma corporação afim de analisar o cenário recente e atual de benefício indireto de flexibilidade e equilíbrio de vida pessoal com vida profissional, de modo a obter extrema acuracidade e evidências reais deste benefício, afim de não ser iludido(a), não frustrar ou ter quebras de expectativas e assim eliminar qualquer conto do vigário.